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以“學”促落實,以“做”樹信心——十一師黨委網信辦作風建設小記
 
兵團廣播電視臺

“作風建設的關鍵點在于落實,沒有落實,工作部署千招萬招都是沒招,沒有落實,規章制度千條萬條都是白條?!痹谡劦阶黠L建設時,十一師黨委網信辦負責人劉哲說道,十一師黨委網信辦把“確保各項工作落實”作為提升作風建設的重要任務。

今年以來,十一師黨委網信辦結合師黨委“干部能力提升年”活動,以提升“干部能力”為重點,通過開展每周一次學習研討、每周一次跟蹤督辦、每位新人有一位導師、每人每年一次外出培訓、每月聯系一次基層單位、每人做一次項目經理人等作風建設“六個一”活動,堅持不懈抓教育、提思想,抓督查、轉作風,抓落實、塑形象,有效提升了黨員干部的綜合能力素質。

好作風體現在執行力上,任務的執行離不開政治過硬、敢于擔當、踏實做事的黨員干部。為了提升工作人員的專業素質和專業能力,師黨委網信辦通過開展導師帶徒活動、選派人員跟班學習和外出培訓、實行每周學習交流制度等一系列活動,把學習和監督融入到各項工作之中。

今年1月,十一師黨委網信辦的工作人員迪力夏提獲得了在烏魯木齊市網信辦跟班學習的機會。

“外出學習不僅讓我在專業技術能力上得到了極大提升,也讓我認識了很多從事網信工作的同事,有了更多學習交流的渠道?!蓖ㄟ^整整三個月的跟班學習,迪力夏提感覺收獲滿滿,他說網信辦的工作具有很強的專業技術要求,專業能力的提升,讓他擺脫了工作中很多的“有心無力”。

4月,迪力夏提一回到部門,就給同事們交流學習心得,把所學到的知識傳遞給身邊的伙伴,也傳遞給了他最為敬重的“師傅”陳放。陳放說:“雖然我是迪力夏提的師傅,但在工作中我們其實是相互學習,互相促進的一種關系?!?/span>

“作為十一師里新成立的部門,網信辦的很多工作我們都是摸索著前進,‘導師帶徒’活動是推動我們工作強有力的助推器?!眲⒄苷f道,通過開展“導師帶徒”活動,一方面提升了“徒弟”的專業技術能力,反過來倒逼 “師傅”能力素質提升,推動部門作風建設取得實效。

截止10月17日,十一師開展的國家網絡安全宣傳周活動圓滿結束,作為此次活動項目副經理的迪力夏提長舒了一口氣:“實踐是檢驗學習成效的標尺,通過這次活動,更加堅定了我想要成為一名優秀‘網信人’的信心?!苯衲暌詠?,師黨委網信辦結合十一師所屬企業項目中的項目經理人負總責的做法,把每項工作任務分解為一個個“項目”,確定一名工作人員為“項目經理”,對該“項目”全權負責,讓其在統籌做好每個“項目”的同時,提升自身的能力。

作風建設的落腳點在于落實,迪力夏提主動承擔起項目副經理的職責,用一次漂亮的成績單,將活動任務落到了實處。師黨委網信辦的其它工作人員也不甘落后,實行“同調度、同督辦”制度,把作風建設同“我為群眾辦實事”實踐活動結合起來,送設備進基層,送服務進基層,完善“黨員便民服務點”……通過開展一些列活動,進一步推動全體工作人員的綜合素質。

7月9日,建咨集團的2名工作人員把印有“學黨史 辦實事 真情幫助暖人心”的錦旗送到了師黨委網信辦辦公室,感謝網信辦工作人員給他們解決了辦公大樓手機信號差的問題。

今年4月,十一師黨委網信辦開展“五聯五問五到位”大調研活動的時候,發現了建咨集團大樓手機信號極差,直接影響該集團業務的開展。為了解決這個問題,十一師黨委網信辦迅速召開專題會議,確定陳放為該“項目”的“項目經理”。陳放積極與電信公司、移動公司和聯通公司工作人員進行溝通交流,調整優化信號基站布局,經過近兩月努力,一步解決了建咨集團辦公樓手機信號差的問題。

6月11日,十一師黨委網信辦與八家戶社區聯合開展“濃情端午 溫馨共享”迎端午慰問活動。雙方黨員干部20余人,在八家戶社區,一起包粽子,談工作,話融合。再把包好的粽子送到孤寡老人、低保戶、殘疾人和老黨員家中,給他們送去節日的問候和祝福。

八家戶社區黨總支書記高燕說:“師黨委網信辦與我們社區就像一家人一樣,我們雙方經常一起開展‘我為群眾辦實事’實踐活動,給群眾帶去真正實惠的同時,積極促進兵地共融共建?!?/span>

一件件急事難事重大事的落實,展現著師黨委網信辦作風建設的成效,也調動著十一師黨委網信辦工作人員想干事、能干事、干成事的信心與決心。

來源/兵團日報
編輯/韓健
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